Chi siamo · Lavora con noi

Competenze, responsabilità, metodo.

Lo Studio valuta collaborazioni con professionisti che condividano un approccio fondato su rigore, autonomia di giudizio, chiarezza e capacità di lavorare in modo coordinato sulle questioni d’impresa.

Profili di interesse

La crescita dello Staff è pensata per competenze complementari rispetto alle aree di attività dello Studio. Le collaborazioni vengono valutate in relazione alla preparazione tecnica, all’autonomia professionale e alla capacità di inserirsi in un metodo di lavoro coordinato.

Area 01

Crisi e restructuring

Professionisti con competenze in crisi d’impresa, ristrutturazione del debito, insolvenza e rapporti con creditori.

Area 02

Corporate

Professionisti con esperienza in diritto societario, operazioni straordinarie, contratti d’impresa e governance.

Area 03

Contenzioso

Professionisti orientati al contenzioso societario e commerciale, arbitrato, tutela cautelare e precontenzioso.

Area 04

Immigrazione, microimprese e PMI

Professionisti interessati all’assistenza in materia di immigrazione e ai servizi legali continuativi rivolti a microimprese e PMI.

Metodo di lavoro

Lo Studio privilegia una struttura essenziale, nella quale responsabilità e competenze siano chiaramente individuate. Il lavoro richiede capacità di analisi, attenzione ai documenti, comprensione degli interessi coinvolti e disponibilità al confronto interdisciplinare quando la questione lo richiede.

La collaborazione professionale viene valutata caso per caso. La presente pagina non costituisce offerta di lavoro né promessa di inserimento, ma uno spazio aperto alla conoscenza di profili coerenti con l’evoluzione dello Studio.

Candidature e proposte di collaborazione

È possibile sottoporre il proprio profilo professionale indicando area di competenza, esperienza, sede di riferimento e modalità di collaborazione di interesse. Le proposte vengono esaminate in relazione alle esigenze effettive dello Studio e alla complementarità delle competenze.

Nel primo messaggio indica soltanto le competenze, una sintesi dell’esperienza e la modalità di collaborazione proposta. Non inserire dati di clienti, informazioni riservate o documenti: l’eventuale invio del curriculum sarà concordato con lo Studio attraverso un canale dedicato.

Prima di inviare la proposta, consulta l’informativa sul trattamento dei dati delle candidature.

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